8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, milyonlarca kamu çalışanı ve emeklisinin kaderini belirleyecek son aşamaya geldi. Kamu işveren heyeti ile sendikalar arasında yapılan müzakerelerde hükümetin sunduğu zam teklifi, memur temsilcileri tarafından yetersiz bulunarak reddedildi. Tarafların el sıkışamaması halinde söz hakkı artık Hakem Heyeti'ne geçecek.
Hükümetin Zam Teklifi Sendikaları Tatmin Etmedi
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleşen görüşmede, Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş genel başkanları, Bakan Vedat Işıkhan ile bir araya geldi. Hükümet, 2026 yılı için ilk altı ayda %11, ikinci altı ayda %7; 2027 yılı için ise her iki dönem için %4’er zam teklif etti. Ancak sendika temsilcileri bu oranların yaşam maliyetleri karşısında yetersiz kaldığını belirterek yeni ve daha güçlü bir teklif talep etti.
Anlaşma Sağlanamazsa Kararı Hakem Heyeti Verecek
Taraflar 19 Ağustos'a kadar uzlaşamazsa süreç, 11 kişilik Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’ne taşınacak. Bu heyet, başvuru tarihinden itibaren 5 gün içinde kararını açıklayacak ve vereceği hüküm kesinleşmiş toplu sözleşme niteliği taşıyacak. Bu da, artık herhangi bir pazarlığa açık olmayan, doğrudan uygulanacak bir kararı beraberinde getirecek.
11 Hizmet Kolunda Talepler Masada
Toplu sözleşme görüşmeleri sadece maaş artışlarını değil, aynı zamanda ek göstergeler, sosyal haklar, servis ve yemek yardımı, tayin düzenlemeleri gibi birçok yan hakkı da kapsıyor. 11 farklı hizmet kolunda detaylı taleplerin ele alındığı süreçte, memurların beklentileri oldukça yüksek. Özellikle son dönemde artan enflasyon, alım gücündeki düşüş ve geçim sıkıntısı bu pazarlığın ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.
Gözler 19 Ağustos’ta: Uzlaşı mı, Hakem Kararı mı?
Kamu çalışanları ve emekliler, gözlerini 19 Ağustos'ta sonuçlanacak bu kritik sürece çevirmiş durumda. Eğer hükümet yeni bir teklifle gelmez ya da sendikalar ikna olmazsa, maaş zammı ve sosyal haklarla ilgili tüm kararlar artık Hakem Heyeti'nin inisiyatifine kalacak. Kamuoyunda, hakem kurulunun nasıl bir denge kuracağı ve çalışan lehine mi, yoksa bütçe disiplini doğrultusunda mı hareket edeceği büyük merak konusu.