Sosyal güvenlik sistemine dair dikkat çeken bir gerçek daha gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli şartları karşılayan bireylere aynı anda üç farklı maaş alma imkânı sunuyor. Özellikle kadınlar için büyük bir ekonomik avantaj sağlayan bu sistem, emekli maaşı, dul aylığı ve yetim aylığının aynı anda alınabilmesine olanak tanıyor.
SGK’dan Üçlü Maaş İmkanı: Kimler Faydalanabilir?
SGK mevzuatına göre, bir kişinin hem kendi emekli maaşını alıp, eşinin vefatı sonrası dul aylığı, ayrıca anne veya babasından dolayı yetim maaşı alma hakkı bulunabiliyor. Ancak bu uygulama bazı koşullara bağlı. En önemli kriterlerden biri, her bir maaşın farklı sosyal güvenlik kollarından geliyor olması. Yani örneğin kişi SSK emeklisiyse, eşinin Bağ-Kur, babasının ise Emekli Sandığı mensubu olması gerekiyor.
Kadınlara Özel Haklar: Emeklilikten Sonra İki Ek Gelir
SGK uygulamaları içinde özellikle kadınlara yönelik pozitif ayrımcılık dikkat çekiyor. Emekli olmuş bir kadın, eşini kaybetmesi durumunda hem kendi maaşını hem de eşinden kalan dul aylığını alabiliyor. Aynı zamanda eğer babası Emekli Sandığı veya SSK’dan emekli olmuşsa, yetim maaşı da bağlanabiliyor. Bu üçlü ödeme, toplamda önemli bir gelir kaynağı yaratabiliyor.
Kız Çocuklarına Yaş Sınırı Yok
Evlenmemiş ve çalışmayan kız çocukları, anne veya babasından ömür boyu yetim aylığı alma hakkına sahip. Bu hak, sigortalı işe giriş veya evlilik durumunda sona eriyor. Erkek çocuklarda ise bu hak yalnızca 25 yaşına kadar ve öğrenim gördükleri sürece geçerli.
900 Gün Primle Maaş Almak da Mümkün
En az 900 gün prim ödeyen ve eşini kaybeden kadınlar, SGK’nın belirlediği koşulları karşılamaları durumunda emekli maaşı, dul aylığı ve yetim maaşı kombinasyonunu birlikte alabiliyor. Başvuru süreci titizlikle incelenirken, bu ödemeler kişinin medeni durumu, geliri ve çalışma durumu gibi kriterlere göre şekilleniyor.
